|
|
|
|
Egzamin konkursowy |
|||
|
Egzamin składa się z trzech etapów. Dwa pierwsze mają charakter pisemny, trzeci ma formę rozmowy kwalifikującej. Po każdym z etapów Komisja Rekrutacyjna ustala minimalną liczbę punktów koniecznych do uzyskania w każdej z części egzaminu, kwalifikujących do następnego etapu. Tak więc do kolejnego etapu przystępują jedynie te osoby, które pozytywnie ukończyły etap poprzedni. ETAP I - test wiedzy ogólnej i sprawdzian umiejętnościTest wiedzy ogólnej jest zamkniętym testem wyboru i składa się ze 100 pytań. Sprawdza poziom wiedzy kandydata o szeroko pojętych problemach administracji publicznej, gospodarki i Unii Europejskiej. Przykładowe pytania z testu wiedzy ogólnej ETAP II ? egzamin z jednego z trzech podanych w ogłoszeniu języków obcych oraz zadanie pisemneEgzamin pisemny z języka obcego składa się z czterech części sprawdzających następujące umiejętności: Przykładowy test z języka angielskiego ETAP III ? rozmowa kwalifikującaW jej trakcie Komisja dokonuje ostatecznej oceny kandydata pod kątem jego przydatności do służby publicznej. W rozmowie kwalifikującej Komisja bierze pod uwagę przede wszystkim następujące kryteria: predyspozycje do pracy na wyższych stanowiskach w administracji publicznej, potencjał rozwojowy, kreatywność oraz kulturę osobistą. Rozmowa kwalifikująca obejmuje również krótki dialog w języku obcym.
|




